Qué prepara esta herramienta
Elija un certificado completo o una confirmación simple y, después, indique si la relación laboral sigue vigente o ha terminado. Introduzca solo hechos de una única relación laboral.
Elija el documento y su momento por separado
Un certificado completo abarca el tipo y la duración del empleo, el desempeño laboral y la conducta. Una confirmación de empleo simple abarca únicamente el tipo y la duración del empleo y se expide a petición expresa de la persona empleada. Esta puede solicitar uno de los documentos o ambos.
Intermedio o final
Un documento intermedio corresponde a una relación laboral que sigue vigente. Un documento final corresponde a una relación laboral que ha terminado. El momento no determina si el documento es completo o simple.
Utilice los hechos de la relación laboral
Describa las tareas que se realizaron realmente y cualquier cambio importante durante el periodo correspondiente. No deduzca competencias, cualificaciones, elogios ni resultados a partir del nombre de un servicio.
Redacte usted la valoración
Para un certificado completo, utilice sus propias observaciones de todo el periodo correspondiente. Escriba de manera clara, justa y veraz. No anticipe el desempeño futuro.
Una relación laboral por documento
Puede incluir varios servicios prestados para el mismo hogar empleador. Prepare otro documento para el trabajo realizado bajo otro empleador.
Revisar y firmar
Compruebe cada nombre, fecha, tarea y valoración. Después, el hogar empleador firma el documento en el espacio en blanco destinado a la firma.
Cuando los hechos requieren un análisis individual
Si hay hechos controvertidos o una ausencia considerable que pueda afectar a la descripción de la relación laboral, pida asesoramiento sobre el caso concreto. No introduzca aquí diagnósticos ni datos privados ajenos al empleo.
Elija los servicios prestados
Al elegir un servicio se abre una ayuda para redactar. La elección no añade ninguna tarea ni afirma que el trabajo se haya realizado.
Limpieza y tareas del hogar
Describa las tareas de limpieza y del hogar que se realizaron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Limpieza periódica del hogar
- Limpieza de cocinas y baños
- Colada y planchado ligero
- Orden y restablecimiento del orden en el hogar
- Ayuda con la limpieza antes o después de una mudanza
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Limpieza de materiales peligrosos, moho o riesgos biológicos
- Limpieza propia de oficios especializados, limpieza industrial o trabajos exteriores en altura
Cuidado infantil
Describa las responsabilidades de cuidado infantil que se asumieron realmente sin identificar a los niños.
Ejemplos que puede considerar
- Supervisión después de la escuela
- Ayuda con el cuidado infantil durante el día
- Ayuda con las comidas y las rutinas de los niños
- Presencia durante el tiempo dedicado a los deberes
- Ayuda con la planificación familiar
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Atención médica, de enfermería o terapéutica
- Transporte o cuidado nocturno, salvo que se haya acordado expresamente
Ayuda en casa y compañía para mayores
Describa la ayuda en el hogar y la compañía que se prestaron realmente. No deduzca cualificaciones de enfermería ni revele la salud de la persona.
Ejemplos que puede considerar
- Compañía en casa
- Ayuda ligera en el hogar
- Ayuda para preparar comidas
- Ayuda con recados y citas
- Visitas periódicas de seguimiento
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Cuidados de enfermería, tratamiento médico o cuidados personales clínicos
- Supervisión de emergencias, transporte de pacientes o servicios asistenciales regulados
Jardinería y tareas exteriores del hogar
Describa las tareas de jardinería o las tareas exteriores del hogar que se realizaron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Orden del jardín
- Cuidado del balcón o la terraza
- Riego y cuidado ligero de plantas
- Barrido y limpieza de espacios exteriores
- Tareas estacionales del hogar
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Tala de árboles, escalada o trabajos en altura
- Pesticidas, maquinaria pesada, construcción o paisajismo especializado
Cuidado de mascotas
Describa las responsabilidades de cuidado de mascotas que se asumieron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Paseos de perros
- Alimentación y comprobación del agua
- Visitas a gatos y mascotas pequeñas
- Ayuda con las rutinas básicas de las mascotas
- Visitas breves para comprobar el estado del hogar
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Tratamiento veterinario, peluquería de mascotas o terapia conductual
- Alojamiento o transporte, salvo que se haya acordado expresamente
Recados y apoyo del hogar
Describa los recados y la ayuda en el hogar que se prestaron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Ayuda con la compra de alimentos
- Recados en la oficina de correos o la farmacia
- Tareas de organización del hogar
- Coordinación de entregas y recogidas
- Ayuda práctica semanal
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Decisiones económicas, jurídicas o médicas
- Transporte de pasajeros, medicamentos controlados o manejo de efectivo, salvo que se haya acordado expresamente
Tutorías y ayuda con deberes
Describa las asignaturas o la ayuda con los deberes que se ofrecieron realmente. No invente cualificaciones ni resultados de aprendizaje.
Ejemplos que puede considerar
- Ayuda con las rutinas de los deberes
- Organización del estudio
- Práctica de idiomas
- Ayuda con las rutinas de preparación de exámenes
- Apoyo al aprendizaje después de la escuela
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Terapia clínica o evaluación formal de dificultades de aprendizaje
- Calificaciones o resultados de exámenes garantizados, o representación ante un centro educativo
Cocina y preparación de comidas
Describa las tareas de cocina o preparación de comidas que se realizaron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Preparación de comidas
- Cocina casera sencilla
- Organización de la cocina
- Ayuda con las listas de la compra
- Preparación de varias comidas por tandas
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Nutrición clínica o asesoramiento dietético médico
- Servicios de catering comercial o garantías sobre alérgenos, salvo que se hayan acordado expresamente
Organización del hogar
Describa las tareas de organización del hogar que se realizaron realmente.
Ejemplos que puede considerar
- Ayuda para reducir la acumulación de objetos
- Organización de armarios
- Organización del almacenamiento y restablecimiento del orden en las habitaciones
- Ayuda para clasificar documentos
- Organización de una mudanza y del desembalaje
No deduzca lo siguiente del nombre del servicio
- Eliminación de pertenencias sin la aprobación del hogar
- Mudanzas pesadas, reparaciones o decisiones jurídicas y de archivo profesionales
Planchar
Describa las tareas de planchado que se realizaron realmente.
Limpieza de ventanas
Describa las tareas de limpieza de ventanas que se realizaron realmente. No deduzca cualificaciones especializadas de acceso o seguridad.
Preguntas sobre la herramienta
¿Quién redacta y firma el documento?
El hogar empleador redacta o aprueba el texto y firma el documento. Helpore prepara el borrador a partir de los datos introducidos por el hogar, pero no lo expide, verifica ni firma.
¿Qué diferencia hay entre un certificado completo y una confirmación simple?
Un certificado completo abarca el tipo y la duración del empleo, y valora el desempeño laboral y la conducta. Una confirmación de empleo simple abarca únicamente el tipo y la duración del empleo. No contiene valoraciones, recomendaciones ni el motivo de finalización.
¿Qué diferencia hay entre intermedio y final?
Intermedio significa que la relación laboral sigue vigente. Final significa que ha terminado. El momento es independiente del tipo de documento, por lo que tanto el certificado completo como la confirmación simple pueden ser intermedios o finales.
¿Puede la persona empleada solicitar ambos documentos?
Sí. La persona empleada puede solicitar un certificado completo, una confirmación de empleo simple o ambos. La confirmación simple se expide a petición expresa de la persona empleada.
¿Puede un documento incluir varios servicios del hogar?
Sí, cuando los servicios pertenecen a la misma relación laboral y al mismo hogar empleador. Utilice documentos separados para empleadores distintos.
¿Al elegir un servicio se añaden tareas automáticamente?
No. Cada servicio abre ejemplos y una ayuda para redactar. Añada solo tareas que se hayan realizado realmente y edite después el texto para que coincida con los hechos.
¿Qué ocurre con los datos que introduzco?
Sus datos permanecen en esta pestaña del navegador mientras siga disponible. Helpore no los guarda en una cuenta. Utilice Restablecer antes de dejar un dispositivo compartido. Al copiar o imprimir, crea una copia que queda bajo su control.
¿Cambiar el idioma del documento traduce mi texto?
No. El texto estándar y los nombres de los servicios cambian de idioma, pero su propio texto permanece exactamente como lo introdujo. Escríbalo en el idioma del documento que elija.
¿Puedo preparar un documento final antes de que termine la relación laboral?
Puede preparar un borrador, pero una fecha de finalización futura impide utilizarlo como documento final listo para usar. Revíselo cuando haya terminado el periodo correspondiente y no anticipe el desempeño futuro.
¿Puede un futuro empleador ponerse en contacto con el hogar para pedir referencias?
El futuro empleador necesita el consentimiento de la persona candidata antes de ponerse en contacto con un empleador actual o anterior. El empleador que da la referencia también necesita ese consentimiento y solo debe comunicar información pertinente para el puesto.