Ya has elegido a tu niñera o la empleas actualmente. Ahora toca preparar la información sobre el empleo y cada mes de trabajo. Tu hogar sigue siendo el empleador. Tu niñera no paga ninguna comisión a Helpore.
Con Helpore Admin Light, Helpore prepara los cálculos de la nómina y los documentos. Tú los revisas, los presentas y pagas. Con Helpore Admin, Helpore realiza la administración acordada en nombre de tu hogar mediante una autorización firmada. Tú facilitas información completa, revisas la nómina y aportas los fondos necesarios.
El salario, las cotizaciones legales, las primas de seguro y los demás costes del empleo se suman a la comisión de Helpore. No están incluidos en la comisión de administración.
«En Helpore, nuestra misión es simplificar todo el proceso de empleo en el hogar y hacer que su gestión sea asequible para los empleadores, sin perder ninguno de los derechos de los Helpers».
Gilberto de la Fuente, director de Helpore
¿Cuánto cuesta una niñera en Suiza?
Lo que tu hogar paga cada mes es más que el salario bruto. Se suman la compensación por vacaciones, los festivos pagados, las cotizaciones sociales del empleador y el seguro de accidentes. El salario mínimo aplicable depende del cantón donde trabaja tu niñera y de sus horas.
Elige abajo el cantón, las horas semanales y el salario por hora. El estimador muestra cada línea del mes con las mismas cifras que la calculadora de salario.
Calculadora de costes
Tu mes con una niñera
Pagas al mesCHF 1’226.39CHF 35.38 por hora trabajada
- Salario1’040.0034.67 h × CHF 30.00
- Festivos0.39 %4.06
- Pago de vacaciones8.33 %86.63
- Cotizaciones del empleador90.00AVS 5.3 % · AC 1.1 % · AF 1.025 % · gastos 5 %
- Seguro de accidentes0.505 %5.70
Con Admin LightCHF 1’242.29
Configurar Helpore Admin LightTu hogar es el empleador. Helpore Admin es opcional.
Abrir la calculadora completaTipos publicados para 2026, a fecha de 01.01.2026.
Para comparar cantones, el estudio sobre el coste de la ayuda doméstica legal por cantón incluye un mapa de los 26 cantones. Todas las herramientas de cálculo están en la página de herramientas.
¿Puedo pagar a mi niñera en efectivo?
Puedes entregar el salario en efectivo. Lo que no puedes es dejar el empleo sin declarar. El cuidado de niños en tu casa es un empleo en un hogar privado, con las mismas obligaciones que para el personal de limpieza:
- Da de alta el empleo en la caja de compensación de tu cantón. Para una niñera en edad laboral, las cotizaciones se deben desde el primer franco de salario, salvo que sea una persona joven dentro de los límites de edad y de salario anual que no haya pedido cotizar.
- Asegúrala contra accidentes desde su primer día de trabajo.
- Entrégale una nómina por escrito con cada pago del salario (art. 323b CO).
El artículo sobre trabajo en negro y trabajo declarado explica qué arriesgan el hogar y la niñera con un trabajo sin declarar.
¿Qué necesito para la primera nómina de mi niñera?
Anota lo que habéis acordado y lo que ha cambiado durante el mes correspondiente.
| Tema | Qué debes tener preparado y por qué |
|---|---|
| Función e inicio | Fecha de inicio, lugar de trabajo, cuidado infantil y tareas acordadas. Las tareas reales son importantes. |
| Salario y horario | Salario bruto acordado, base por horas o mensual, horario semanal y trabajo adicional acordado. La nómina debe partir de lo que habéis acordado. |
| Vacaciones y ausencias | Fechas de vacaciones, vacaciones ya disfrutadas, fechas de ausencia y cuestiones pendientes. Las vacaciones, la enfermedad y otras ausencias no son simplemente menos horas trabajadas. |
| Alta y seguros | Referencias existentes de la caja de compensación y de los seguros, además de los datos solicitados. Así se ve qué está ya organizado. |
| Nóminas anteriores | Nóminas anteriores, cifras acumuladas del año, saldo de vacaciones y pagos o declaraciones pendientes. Deben conservarse las cifras existentes. |
| Mes actual | Horas adicionales acordadas, gastos documentados, vacaciones, ausencias y otros cambios. Ambos planes necesitan un registro mensual claro. |
El alta, los seguros y el tratamiento fiscal deben comprobarse a partir de la situación concreta. Esta guía no fija un salario individual, no calcula impuestos ni asesora sobre permisos.
Admin Light o Admin: ¿quién hace qué?
| Tarea | Cómo se reparte el trabajo |
|---|---|
| Contrato de trabajo | Admin Light: Helpore rellena, si la quieres, su plantilla de contrato con tus condiciones, que firmas a mano con tu Helper. Helpore no es parte en ese contrato. Admin: Helpore rellena, si la quieres, la plantilla de contrato que firmas con tu Helper. |
| Nómina mensual | Admin Light: Helpore calcula el salario y prepara la nómina. Admin: Helpore calcula el salario y prepara la nómina. |
| Altas y declaraciones | Admin Light: Helpore prepara los documentos. Tú los revisas y presentas. Admin: Helpore realiza los pasos acordados con tu autorización. |
| Salario y otros pagos | Admin Light: Tú pagas a tu niñera, a las autoridades correspondientes y a la aseguradora. Admin: Helpore organiza los pagos acordados en nombre de tu hogar cuando forman parte de la gestión contratada. Tú aportas los fondos. |
| Documentos anuales | Admin Light: Helpore prepara los documentos. Tú los presentas. Admin: Helpore prepara los documentos y realiza los pasos acordados con tu autorización. |
| Tu tarea | Admin Light: Tú revisas, presentas y pagas. Admin: Tú facilitas la información, revisas y aportas los fondos para la gestión acordada. |
Quiero presentar los documentos y pagar por mi cuenta: conocer Admin Light
Quiero delegar la administración acordada: conocer Admin
Ejemplo ficticio de un mes con cambios
Lea emplea a su niñera Sofia en unos días acordados. Este mes acuerdan una tarde adicional. Sofia también disfruta de un día de vacaciones. Lea anota el trabajo adicional, el día de vacaciones y los documentos de nóminas anteriores. Antes de cerrar la nómina, comprueba cómo debe tratarse cada dato.
Con Admin Light, Helpore prepara el cálculo y los documentos a partir de la información completa. Lea lo revisa todo, presenta por su cuenta los documentos necesarios y paga directamente a Sofia y a los demás destinatarios.
Con Admin, Helpore realiza la administración acordada dentro de la autorización firmada y de la gestión para la que se han aportado fondos. Lea sigue facilitando información exacta, revisa la nómina y aporta los fondos necesarios.
Este ejemplo es ficticio. No calcula un salario ni indica si una ausencia es pagada o no pagada.
¿Cuánto cuestan Admin Light y Admin?
Con pago mediante factura QR, Admin Light cuesta CHF 15.90 al mes por cada relación laboral. Con pago con tarjeta, cuesta CHF 16.90 al mes por cada relación laboral.
Con pago mediante factura QR, Admin cuesta CHF 23.90 al mes para la primera relación laboral. Con pago con tarjeta, cuesta CHF 25.90 al mes para la primera relación laboral.
Estos importes son las comisiones de Helpore. El salario de tu niñera, las cotizaciones, las primas y los demás costes del empleo se pagan por separado. Consulta la página de precios y los términos y condiciones para conocer los precios anuales, las relaciones laborales adicionales, los métodos de pago y las reglas de cancelación.
¿Qué plan encaja con tu hogar?
Elige Admin Light si quieres que Helpore prepare el cálculo y los documentos, y prefieres presentarlos y pagar por tu cuenta.
Elige Admin si quieres que Helpore realice la administración acordada con tu autorización. Tú sigues siendo el empleador y facilitas la información, revisas y aportas los fondos.
Te quedas con la niñera que has elegido. Si entras directamente con una niñera que has encontrado por tu cuenta, no hay comisión de colocación.
Quiero que Helpore prepare los documentos de nómina de mi niñera: Admin Light
Quiero delegar la administración de mi niñera con autorización: Admin
Preguntas frecuentes
¿Mi hogar sigue siendo el empleador de la niñera?
Sí. Tu hogar sigue siendo el empleador con Admin Light y Admin. Tu niñera no paga ninguna comisión a Helpore. Pueden aplicarse deducciones legales en la nómina, que no son comisiones de Helpore.
¿Puedo pagar a mi niñera en efectivo?
Puedes entregar el salario en efectivo, pero el empleo debe declararse igualmente. Tu hogar lo da de alta en la caja de compensación, asegura a tu niñera contra accidentes y le entrega una nómina por escrito con cada pago del salario (art. 323b CO).
¿Qué debo reunir antes de la primera nómina?
Ten preparados las tareas acordadas, la fecha de inicio, el salario bruto, el horario de trabajo, los datos personales y las referencias existentes del alta y los seguros. Si el empleo ya está en curso, reúne también las nóminas anteriores, las cifras acumuladas del año, el saldo de vacaciones y las declaraciones o los pagos pendientes.
¿Las vacaciones o la enfermedad son simplemente menos horas pagadas?
No. Esto no puede decidirse solo a partir de las horas trabajadas. Anota por separado las vacaciones y las demás ausencias, y comprueba su tratamiento según el acuerdo y las reglas aplicables antes de cerrar la nómina.
¿Cuál es la principal diferencia entre Admin Light y Admin?
Con Admin Light, Helpore prepara el cálculo y los documentos mientras tú revisas, presentas y pagas. Con Admin, Helpore realiza la administración acordada en nombre de tu hogar mediante una autorización firmada. Tú facilitas la información, revisas y aportas los fondos necesarios.
Fuentes y más información
Fuentes oficiales: SECO sobre contratos de trabajo (consultado el 23 de octubre de 2026), SECO sobre el alta y la nómina (consultado el 23 de octubre de 2026), SECO sobre las vacaciones (consultado el 23 de octubre de 2026), BSV sobre el empleo en hogares privados (consultado el 23 de octubre de 2026) y SECO sobre los contratos tipo de trabajo (consultado el 23 de octubre de 2026).
También puedes leer la guía sobre cuidado infantil y deducciones fiscales, la lista de comprobación para el empleo en un hogar privado y la guía sobre el contrato de trabajo. Las reglas y cifras que se explican allí para el personal de limpieza no se aplican automáticamente a una niñera.
Información vigente a 23 de octubre de 2026. Alcance y condiciones del producto: Admin Light, Admin, precios y términos y condiciones.