Helpore supporta il lavoro domestico dichiarato. La famiglia è il datore di lavoro, l’Helper concorda un salario lordo e Helpore non preleva commissioni da quel salario. Le famiglie possono già scegliere Light o Admin; le prenotazioni a ore Flex non sono ancora aperte.
Se hai già un Helper, Light prepara le buste paga mensili, i documenti e i calcoli, mentre tu provvedi alle iscrizioni e ai pagamenti. Admin gestisce l’amministrazione concordata con la tua autorizzazione. Quando Flex aprirà, potrai richiedere aiuto occasionale o ricorrente con l’amministrazione salariale inclusa.
"Helpore non preleva commissioni dal salario lordo del tuo Helper. Quando Flex aprirà, il preventivo della famiglia indicherà separatamente salario, costi del datore di lavoro e commissione Helpore."
Il modello Helpore in due frasi
Una storia in tre atti: provare, amare, tenere
Scegli chi ti aiuta in casa e come organizzare il rapporto di lavoro.
- Prova. Consulta già i profili. Quando Flex aprirà, potrai richiedere un intervento occasionale; l’Helper deve accettarlo. Verifica il prezzo dettagliato e i documenti del rapporto di lavoro prima di confermare.
- Ti piace lavorare con questa persona? Concorda un aiuto settimanale. Quando Flex aprirà, richiedi una collaborazione ricorrente allo stesso Helper. Serve comunque la sua conferma e il pacchetto obbligatorio della famiglia include l’amministrazione salariale.
- Continua con il tuo Helper, a modo tuo. Scegli Light per le buste paga mensili, i documenti e i calcoli, oppure Admin per affidare l’amministrazione concordata con la tua autorizzazione. Se qualcuno ti aiuta già in casa, puoi iniziare direttamente con uno dei due piani.
Per gli Helper: concorda il salario e verifica le deduzioni
Che tu offra pulizie, cucina, custodia dei bambini o aiuto domestico non sanitario, puoi preparare un profilo Helper gratuito, il salario lordo, la zona e la disponibilità. Helpore non preleva commissioni dal salario lordo; restano le deduzioni del dipendente. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte e le future richieste dovranno essere accettate da te.
Una famiglia regolare e altri impieghi
Una famiglia regolare può offrirti un orario più stabile. Puoi anche concordare lavoro con altre famiglie, nei limiti della tua disponibilità e degli orari di lavoro legali. L’iscrizione e la scelta di una tariffa non garantiscono lavoro.
La famiglia è il datore di lavoro. Un rapporto dichiarato correttamente dà documenti salariali e le tutele applicabili; la gestione amministrativa dipende dal modello scelto.
- Nessuna commissione Helpore sul salario. Concorda un salario lordo almeno pari al minimo applicabile. Le deduzioni del dipendente possono ridurre il salario netto.
- Vacanze pagate. Hai diritto a tempo libero retribuito. Un supplemento orario indicato separatamente è consentito solo quando sono soddisfatte le condizioni legali.
- Dichiarazione corretta. La famiglia deve rispettare gli obblighi contributivi e assicurativi applicabili al lavoratore e al rapporto di lavoro, comprese le eccezioni legate all’età e all’anno.
- Copertura infortuni. La famiglia deve stipulare l’assicurazione infortuni applicabile. La copertura professionale e non professionale dipende dal rapporto di lavoro.
Il lavoro dichiarato ti dà documenti di reddito e i contributi sociali applicabili. Il completamento di un anno di contribuzione AVS o il diritto a una prestazione dipendono dall’intera posizione contributiva e dalla tua situazione.
Sei cittadino UE o AELS? Verifica la procedura di notifica per l’impiego di breve durata
I cittadini UE e AELS che assumono un impiego di breve durata presso un datore di lavoro svizzero possono usare la procedura di notifica fino a tre mesi per anno civile. Il datore di lavoro deve notificare prima dell’inizio del lavoro. La distinta regola dei 90 giorni effettivi di lavoro riguarda i servizi transfrontalieri. Verifica la procedura applicabile prima di concordare il lavoro.
Gli Helper ricevono inoltre un premio per ogni persona che segnalano e che completa le ore previste.
Quanto valgono davvero le tue ore con Helpore
Sposta i cursori per confrontare due salari orari lordi modificabili a parità di ore. È un esempio, non una prova del salario pagato da una determinata agenzia. Il diritto alle vacanze e le deduzioni legali restano separati; la differenza deriva dalle due tariffe inserite.
Il calcolatore dei guadagni
Quanto valgono davvero le tue ore con Helpore
Confronta due salari orari lordi a parità di ore. La differenza deriva dalle tariffe che inserisci. È un esempio, non un confronto tra salari netti o salari aziendali verificati.
Stime del salario lordo
(la tariffa che imposti tu, lorda)
- Indennità per le vacanze 8.33 %
- CHF 2’252.43 all’anno
- Giorni festivi 0.39 %
- CHF 105.46 all’anno
Un confronto equo, di proposito. Le vacanze pagate e gli obblighi assicurativi legali si applicano al lavoro dichiarato in entrambe le formule. Non sono conteggiati come un vantaggio aggiuntivo di Helpore. La differenza visualizzata deriva dai due salari lordi inseriti.
Dichiara correttamente il rapporto di lavoro. Il lavoro dichiarato ti dà documenti salariali e i contributi sociali applicabili. Anche un pagamento in contanti può essere dichiarato. Un anno completo di contribuzione AVS dipende dall’insieme della tua posizione contributiva. Versare il salario delle vacanze con ogni salario orario è un’eccezione giuridica limitata.
Confronta un altro salario lordo di esempio
Inserisci un salario di esempio per il confronto. Questo dato non è una tariffa aziendale verificata.
salario lordo annuo in più alle tariffe inserite
differenza tra le due tariffe inserite
Il confronto riguarda il salario lordo. Le imposte e le altre deduzioni del dipendente non sono calcolate. L’importo delle vacanze mostra il valore del diritto; non stabilisce quando possa essere versato. Il conteggio salariale dipende da età, contratto, cantone, procedura fiscale e assicurazioni. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte.
Crea il tuo profilo Helper gratuitoConfronta le condizioni d’impiego
Cosa dà ciascuna soluzione alla persona che fa il lavoro:
| Per l’Helper | Helpore | Altro datore di lavoro | Impiego domestico non dichiarato |
|---|---|---|---|
| Chi stabilisce la tariffa oraria | Concordata con la famiglia, almeno pari al minimo applicabile | Le condizioni di lavoro variano | La tutela salariale resta applicabile |
| Commissione della piattaforma dedotta dal salario lordo | Nessuna | Le condizioni di lavoro variano | Un salario non dichiarato non elimina gli obblighi legali |
| Chi è il datore di lavoro | La famiglia | L’agenzia, quando ti impiega | La famiglia resta il datore di lavoro anche se il lavoro non è dichiarato |
| Vacanze pagate | Diritto alle vacanze pagate; versamento orario solo quando consentito | Il diritto alle vacanze pagate si applica | Il diritto resta valido anche se non viene pagato |
| Lavorare regolarmente con la stessa economia domestica | Su accordo con l’economia domestica | Dipende dalle condizioni d’impiego | Può avvenire, ma gli obblighi restano |
| Assicurazione infortuni | La famiglia deve stipulare la copertura applicabile | Si applicano gli obblighi del datore di lavoro | La mancata assicurazione non elimina i diritti legali |
| Posizione assicurativa sociale e prova di reddito | Contributi applicabili e documenti salariali | Contributi applicabili e documenti salariali | La mancata dichiarazione può creare lacune |
| Scegliere orari e zona di lavoro | Concorda la disponibilità e accetta o rifiuta le richieste | Dipende dalle condizioni d’impiego | Dipende dall’accordo |
| Costo di adesione | Gratuito, per sempre | Gratuito | Gratuito |
Confronta le condizioni di lavoro effettive, senza considerare la colonna dell’agenzia una media di mercato verificata. Il lavoro non dichiarato può creare documenti mancanti e rischi di pagamenti arretrati; non elimina i diritti del rapporto di lavoro.
Per le economie domestiche: comprendi salario, costi e tariffe
La famiglia resta il datore di lavoro. Flex include l’amministrazione salariale sulla base del pacchetto firmato dalla famiglia. Light prepara le buste paga mensili, i documenti e i calcoli affinché tu provveda. Admin gestisce l’amministrazione concordata con la tua autorizzazione. Il salario lordo dell’Helper, il salario netto e il tuo costo totale da datore di lavoro sono importi diversi.
Cosa paga la famiglia
Il salario lordo concordato, gli eventuali supplementi salariali, i contributi del datore di lavoro e le assicurazioni sono separati dalla commissione Helpore. Le deduzioni del dipendente riducono il salario netto dell’Helper; Helpore non preleva commissioni dal salario.
Helpore Flex include l’amministrazione salariale per CHF 3.50 all’ora, oltre al salario e ai costi del datore di lavoro. È la commissione indicata; non viene aggiunta ulteriore IVA. Una collaborazione ricorrente che soddisfa le condizioni o il passaggio a Helpore Admin Light o Helpore Admin comportano una commissione di collocamento di CHF 29, saldata una sola volta per famiglia e Helper. Le commissioni di servizio Flex ammissibili, pagate per prenotazioni completate con lo stesso Helper nei 90 giorni precedenti, la riducono fino a CHF 29. Iniziare direttamente con il proprio Helper non comporta una commissione di collocamento.
I prezzi Flex indicati qui sono prezzi con fattura QR. Con carta o TWINT una prenotazione Flex costa di più; entrambi i prezzi sono indicati in franchi prima della scelta. Quando una visita è troppo vicina per una fattura QR, carta e TWINT costano quanto la fattura QR.
Il salario, i contributi e le assicurazioni dipendono dal rapporto effettivo. Il prezzo con carta o TWINT è calcolato sul pagamento intero, non ora per ora. Quando apriranno le prenotazioni Flex, il preventivo dettaglierà gli importi prima della conferma.
Puoi consultare profili reali e scegliere la persona con cui vorresti lavorare. Per un rapporto di lavoro esistente puoi già usare Light o Admin. Le prenotazioni Flex restano chiuse; le future richieste dovranno essere confermate dall’Helper.
Puoi scegliere un rapporto duraturo con il tuo Helper tramite Light o Admin. La famiglia resta il datore di lavoro; la divisione dell’amministrazione dipende dal piano.
Hai già il tuo Helper? Portalo su Helpore.
Se qualcuno ti aiuta già in casa, scegli Helpore Admin Light per le buste paga mensili, i documenti e i calcoli, mentre tu provvedi alle iscrizioni e ai pagamenti, oppure Helpore Admin per affidare l’amministrazione concordata con la tua autorizzazione. Il tuo Helper non ha bisogno di un profilo pubblico o di un account Helpore.
Da una prima visita all’aiuto regolare
Quando Flex aprirà, potrai richiedere un primo intervento e decidere insieme se organizzare un aiuto regolare. L’Helper deve accettare ogni collaborazione proposta.
- Passo 1 · Prova. Consulta già i profili. Quando Flex aprirà, richiedi un intervento occasionale e verifica il preventivo dettagliato e i documenti obbligatori della famiglia; l’Helper deve confermare.
- Passo 2 · Continua. Quando Flex aprirà, potrai richiedere aiuto ricorrente allo stesso Helper oppure scegliere Light o Admin per un rapporto di lavoro regolare. Flex include l’amministrazione salariale; il pacchetto di firma obbligatorio comprende l’autorizzazione.
- Passo 3 · Salda la commissione di collocamento. Le commissioni di servizio Flex ammissibili, pagate per interventi completati con lo stesso Helper nei 90 giorni precedenti, riducono la commissione di collocamento di CHF 29, fino al suo intero importo. È un credito di collocamento, non un credito sull’abbonamento.
Se impieghi già un Helper, puoi iniziare direttamente con Light o Admin senza commissione di collocamento. Scegli quanta amministrazione gestire personalmente.
Costruito per la Svizzera, fatto per tutta la Svizzera
Helpore supporta l’impiego domestico svizzero in inglese, tedesco, portoghese, spagnolo, francese e italiano. La tua economia domestica resta il datore di lavoro. Light prepara le pratiche e i calcoli, poi sei tu a procedere; Admin gestisce l’amministrazione concordata con autorizzazione. Il futuro Flex includerà l’amministrazione salariale; le prenotazioni non sono ancora aperte.
Light e Admin supportano i rapporti di lavoro domestico esistenti in tutta la Svizzera. Puoi anche preparare o consultare profili Helper; i risultati dipendono dalla zona servita da ogni Helper. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte e la pubblicazione non garantisce richieste.
Domande frequenti
Come funziona Helpore?
La tua economia domestica resta il datore di lavoro. Light prepara le buste paga mensili, le pratiche e i calcoli, poi l’economia domestica procede; Admin gestisce l’amministrazione concordata con autorizzazione. Il futuro Flex includerà l’amministrazione salariale nel pacchetto obbligatorio per l’economia domestica. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte; l’iscrizione non garantisce richieste né lavoro. Helpore non preleva commissioni dal salario lordo; restano le deduzioni applicabili al dipendente. Un profilo non avvia un impiego e la gestione delle vacanze e delle assicurazioni segue le regole applicabili.
Quanto guadagna un Helper con Helpore?
Concorda un salario lordo almeno pari al minimo applicabile. Helpore non preleva commissioni da quel salario; i contributi, le imposte e le deduzioni previdenziali e assicurative del dipendente possono ridurre il salario netto. Le vacanze pagate sono tempo libero con mantenimento del salario; il versamento orario richiede l’eccezione legale. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte.
Cosa può fare un Helper oltre alle pulizie?
Gli Helper offrono una gamma di aiuto domestico, non solo le pulizie. A seconda della persona, questo può includere aiuto e compagnia agli anziani, cura dei bambini, commissioni, cucina e organizzazione della casa, oltre alle pulizie. Scegli l'Helper i cui servizi ed esperienza corrispondono a ciò di cui la tua casa ha bisogno.
Costa qualcosa aderire come Helper?
No. Aderire è gratuito e resta gratuito. Non ci sono quote associative, non ci sono aste e non ci sono mai costi per ricevere prenotazioni.
Posso scegliere i miei orari e la mia zona come Helper?
Sì. Prepara già i tuoi servizi, la zona, il salario lordo e la disponibilità. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte. Quando apriranno, potrai accettare o rifiutare le richieste; l’iscrizione non garantisce lavoro.
Il lavoro è davvero dichiarato e assicurato?
L’obbligo contributivo AVS inizia il primo gennaio dopo il diciassettesimo compleanno. Nel lavoro domestico, l’eccezione per i salari modesti dura fino al trentuno dicembre dell’anno in cui si compiono venticinque anni: un salario di CHF 750 o meno per anno civile e per economia domestica è esente, salvo richiesta di versamento dei contributi. Sopra CHF 750, i contributi si applicano all’intero salario soggetto. Il personale domestico più anziano in età lavorativa è generalmente soggetto dal primo franco; dopo l’età di riferimento valgono regole diverse. L’economia domestica deve predisporre la copertura infortuni applicabile. La dichiarazione corretta supporta i documenti e la posizione contributiva, ma non garantisce un intero anno di contribuzione o una prestazione. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte.
Cosa significa "provare, poi tenere" per le famiglie?
Quando Flex aprirà, potrai richiedere aiuto occasionale o ricorrente; l’Helper deve accettare. Helpore Flex include l’amministrazione salariale per CHF 3.50 all’ora, oltre al salario e ai costi del datore di lavoro. È la commissione indicata; non viene aggiunta ulteriore IVA. Una collaborazione ricorrente che soddisfa le condizioni o il passaggio a Helpore Admin Light o Helpore Admin comportano una commissione di collocamento di CHF 29, saldata una sola volta per famiglia e Helper. Le commissioni di servizio Flex ammissibili, pagate per prenotazioni completate con lo stesso Helper nei 90 giorni precedenti, la riducono fino a CHF 29. Iniziare direttamente con il proprio Helper non comporta una commissione di collocamento. Se qualcuno ti aiuta già in casa, inizia direttamente con Light o Admin.
Posso mantenere una famiglia regolare e comunque accettare altre prenotazioni come Helper?
Puoi concordare lavoro con più economie domestiche entro i limiti della disponibilità e degli orari legali. Chi ti impiega già può usare Light o Admin. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte; l’iscrizione non garantisce richieste né lavoro.
Ho la cittadinanza dell'UE o dell'EFTA senza permesso svizzero. Posso lavorare come Helper?
I cittadini UE e AELS con un impiego di breve durata presso un datore di lavoro svizzero che soddisfa le condizioni possono usare la notifica fino a tre mesi per anno civile. Il datore di lavoro deve notificare al più tardi il giorno prima dell’inizio del lavoro. La distinta regola dei 90 giorni effettivi di lavoro riguarda i servizi transfrontalieri. Verifica la procedura prima di concordare il lavoro.
Posso usare Helpore Admin per qualcuno che già aiuta a casa mia?
Sì. Se qualcuno ti aiuta già a casa, scegli Helpore Admin Light per le buste paga mensili, le pratiche e i calcoli, mentre tu effettui le registrazioni e i pagamenti, oppure Helpore Admin per l’amministrazione concordata con la tua autorizzazione. Il tuo Helper non ha bisogno di un profilo pubblico né di un account Helpore. Puoi iniziare direttamente con il tuo Helper senza commissione di collocamento. Per un passaggio da Flex che soddisfa le condizioni, le commissioni di servizio ammissibili pagate per prenotazioni completate con lo stesso Helper nei novanta giorni precedenti riducono la commissione di collocamento di CHF 29, fino al suo intero importo. Il credito non riduce l’abbonamento.
Dove è disponibile Helpore?
Puoi preparare un profilo o consultare i profili in tutta la Svizzera. I profili visualizzati dipendono dalla zona servita da ogni Helper. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte. Light e Admin supportano un Helper che impieghi già, senza richiedere un profilo nel marketplace o un account Helpore al tuo Helper.
Due lati, un accordo equo
Gli Helper possono già preparare un profilo gratuito, il salario lordo e la disponibilità. Le famiglie possono usare Light o Admin per un Helper che impiegano già. Le prenotazioni Flex non sono ancora aperte.
Helpore Editorial. Helpore è aiuto domestico dichiarato, made in Switzerland, per tutta la Svizzera.