Votre ménage est l’employeur · Neuchâtel
Garde d’enfants à domicile, Neuchâtel : vos obligations d’employeur
Pour le ménage dont le Helper pour la garde d’enfants fait ce type de travail :
- Surveillance après l'école
- Soutien en journée
- Repas et habitudes des enfants
- Présence pendant les devoirs
- Aide à l'organisation familiale
Employer un Helper pour la garde d’enfants, Neuchâtel : que doit faire le ménage ?
- Annoncez votre Helper à la caisse de compensation (Caisse cantonale neuchâteloise de compensation) dans les 30 jours qui suivent le premier jour de travail, selon la procédure de décompte simplifiée.
- Payez un Helper pour la garde d’enfants sans qualification au moins CHF 21.35 de l’heure, plus l’indemnité de vacances. Base légale de ce minimum : loi sur le salaire minimum (Neuchâtel).
- Accordez au moins 4 semaines de vacances payées par an. Travail irrégulier seulement : indemnité de vacances de 8.33 % par heure, inscrite au contrat et sur chaque fiche de salaire ; les vacances restent à prendre.
- Payez les cotisations aux assurances sociales (AVS/AI/APG), à l’assurance chômage et aux allocations familiales, et assurez votre Helper contre les accidents.
Neuchâtel : ce qui change
- Le CTT fédéral pour l’économie domestique exclut les personnes chargées surtout de la garde d’enfants : il ne fixe aucun minimum pour un Helper pour la garde d’enfants.
- Salaire minimum cantonal pour un Helper pour la garde d’enfants : CHF 21.35 de l’heure, hors indemnité de vacances.
- Le CTT cantonal couvre seulement un Helper qui vit dans votre ménage (art. 1 al. 1 CTT NE, RSN 225.42).
- Cotisations propres au canton : Fonds pour l'apprentissage et le perfectionnement professionnel LFAPP NE, Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial LAE NE.
Le salaire horaire le plus bas pour un Helper pour la garde d’enfants en 2026 (Neuchâtel)
Le contrat-type de travail fédéral pour l’économie domestique (CTT) ne couvre pas un Helper pour la garde d’enfants. Helpore Admin applique ses salaires horaires comme plancher propre, pas comme minimum légal.
| Qualification | Salaire horaire le plus bas |
|---|---|
| Sans qualification | CHF 21.35 · loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
| Au moins quatre ans d’expérience en économie domestique | CHF 22.30 · plancher propre de Helpore Admin, pas un minimum légal Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
| Certificat fédéral en trois ans (CFC) | CHF 24.55 · plancher propre de Helpore Admin, pas un minimum légal Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
Dès le 1er janvier 2027
| Qualification | Salaire horaire le plus bas |
|---|---|
| Sans qualification | CHF 21.35 · loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) · provisoire jusqu’à la publication du nouveau montant Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
| Au moins quatre ans d’expérience en économie domestique | CHF 22.30 · plancher propre de Helpore Admin, pas un minimum légal Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
| Certificat fédéral en trois ans (CFC) | CHF 24.55 · plancher propre de Helpore Admin, pas un minimum légal Minimum légal : CHF 21.35, loi sur le salaire minimum (Neuchâtel) |
Cotisations en 2026 (Neuchâtel) : qui paie quoi
| Cotisation | Taux | Part du ménage | Retenue sur le salaire du Helper |
|---|---|---|---|
| AVS/AI/APG | 5.3 % | CHF 61.00 | CHF 61.00 |
| Assurance chômage (AC) | 1.1 % | CHF 12.65 | CHF 12.65 |
| Caisse d’allocations familiales (CAF) | 1.8 % | CHF 20.70 | CHF 0.00 |
| Frais administratifs de la caisse de compensation | 1.8 % de toutes les cotisations AVS/AI/APG | CHF 2.20 | CHF 0.00 |
| Fonds pour l'apprentissage et le perfectionnement professionnel LFAPP NE | 0.507 % | CHF 5.85 | CHF 0.00 |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial LAE NE | 0.18 % | CHF 2.05 | CHF 0.00 |
| Total | CHF 104.45 | CHF 73.65 |
par mois · CHF 36.43 par heure travaillée
| Salaire | CHF 1’040.00 |
|---|---|
| Jours fériés 2.36 % | CHF 24.54 |
| Indemnité de vacances 8.33 % | CHF 86.63 |
| Cotisations de l’employeur | CHF 104.45 |
| Assurance accidents | CHF 7.40 |
| Vous payez par mois | CHF 1’263.02 |
Neuchâtel : combien de semaines de vacances payées pour un Helper, et quelle règle pour les jours fériés ?
Au moins 4 semaines de vacances payées par an, et 5 semaines dans ces cas :
- avant 20 ans
- après 10 ans au service du même ménage
- dès 50 ans, après 5 ans au service du même ménage
Source : Arrêté CTT pour le service de maison, RSN 225.42, art. 10, art. 8 al. 3 et 4, consultée le 9 octobre 2026.
Temps d’essai et délai de congé (Neuchâtel)
Temps d’essai : 1 mois.
Délai de congé pendant le temps d’essai : 7 jours.
Délai de congé après le temps d’essai
- Année de service 1 : 1 mois, pour la fin d’un mois.
- Années de service 2 à 9 : 2 mois, pour la fin d’un mois.
- Dès l’année de service 10 : 3 mois, pour la fin d’un mois.
Ce qui exige la forme écrite (Neuchâtel)
Helpore n’a trouvé aucune règle cantonale qui ajoute une exigence écrite aux règles fédérales.
Contrat-type et caisse de compensation
Villes du canton (Neuchâtel)
- Neuchâtel
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- Déclarer un Helper en Suisse
Cantons voisins
En option pour les documents : Helpore Admin les transmet pour vous, Helpore Admin Light les prépare
Vous avez déjà quelqu'un et vous gardez la main
Helpore Admin Light
CHF 15.90 par mois
Votre mois à 8 h et CHF 30.00CHF 1’278.92
- La fiche de salaire de votre Helper chaque mois
- Des cotisations calculées au centime près
- Chaque document en ordre
Vous avez déjà quelqu'un et vous voulez tout déléguer
Helpore Admin
CHF 23.90 par mois
Votre mois à 8 h et CHF 30.00CHF 1’286.92
- L’inscription de l’emploi
- La paie mensuelle, les fiches de salaire et les cotisations
- L’administration des assurances et le décompte annuel
Votre ménage est l’employeur. Les deux plans sont facultatifs, et les Helpers ne paient jamais de frais.
Questions sur l’emploi d’un Helper pour la garde d’enfants (Neuchâtel)
Quel est le salaire horaire le plus bas pour un Helper pour la garde d’enfants en 2026 (Neuchâtel) ?
Sans qualification, CHF 21.35 de l’heure plus l’indemnité de vacances : c’est le minimum légal. Base légale : loi sur le salaire minimum (Neuchâtel).
À combien de vacances payées un Helper pour la garde d’enfants a-t-il droit (Neuchâtel) ?
Au moins 4 semaines par an. Indemnité de 8.33 % par heure : travail irrégulier seulement, inscrite au contrat et sur chaque fiche de salaire ; les vacances restent à prendre.
Quel délai de congé le ménage donne-t-il à un Helper pour la garde d’enfants (Neuchâtel) ?
Pendant le temps d’essai, le délai de congé est de 7 jours ; la première année de service, de 1 mois pour la fin d’un mois. Ensuite, le délai de congé s’allonge avec les années de service.
Qu’est-ce que le ménage doit mettre par écrit (Neuchâtel) ?
Rien de plus que les règles fédérales : Helpore n’a trouvé aucune exigence écrite propre au canton.
Quelle règle fixe le salaire le plus bas d’un Helper pour la garde d’enfants (Neuchâtel) ?
CHF 21.35 de l’heure : loi sur le salaire minimum (Neuchâtel).
Le contrat-type fédéral pour l’économie domestique couvre-t-il un Helper pour la garde d’enfants ?
Non. Il exclut les personnes chargées principalement de la garde d’enfants : un Helper pour la garde d’enfants n’est donc pas couvert.
Le salaire le plus bas d’un Helper pour la garde d’enfants change-t-il le 1er janvier 2027 ?
Sans qualification : CHF 21.35 de l’heure, provisoire jusqu’à la publication du nouveau montant. Au moins quatre ans d’expérience en économie domestique : CHF 21.35 de l’heure, provisoire jusqu’à la publication du nouveau montant. Certificat fédéral en trois ans (CFC) : CHF 21.35 de l’heure, provisoire jusqu’à la publication du nouveau montant.
Où le ménage annonce-t-il un Helper pour la garde d’enfants (Neuchâtel) ?
À la caisse de compensation du canton, Caisse cantonale neuchâteloise de compensation, dans les 30 jours qui suivent le premier jour de travail, selon la procédure de décompte simplifiée.
Combien dure le temps d’essai d’un Helper pour la garde d’enfants (Neuchâtel) ?
Le temps d’essai dure 1 mois, avec un délai de congé de 7 jours pendant cette période.