Para fijar un salario bruto por hora, compara las tareas y tu experiencia, comprueba el mínimo aplicable y entiende las deducciones que afectan al salario neto.
Esta guía te da los números, las reglas y un método sencillo para fijar una tarifa justa, ya hagas limpieza, cuides niños o ayudes a personas mayores. Está escrita para los Helpers (quienes hacen el trabajo) y basada en las reglas suizas de salario mínimo para 2026.
Puedes crear tu perfil gratuito de Helper, fijar una tarifa bruta y preparar servicios y disponibilidad.
Intervalos de salario bruto para planificar
Los intervalos siguientes orientan la planificación de trabajo en hogares privados; no son una encuesta salarial verificada de 2026. Acuerda una tarifa bruta para tus tareas reales y comprueba por separado el mínimo legal aplicable.
| Trabajo | Salario bruto ilustrativo para planificar, CHF/hora |
|---|---|
| Limpieza doméstica | Ejemplo: CHF 25 a 34 |
| Cuidado infantil | Ejemplo: CHF 25 a 35 |
| Ayuda doméstica no médica | Ejemplo: CHF 28 a 38, según tareas |
| Plancha, limpieza profunda, extras | Acuerda cualquier tarifa superior según las tareas |
Son salarios brutos por hora ilustrativos, antes de deducciones, no medias actuales verificadas del mercado. Acuerda el salario para tus tareas, experiencia y ubicación, y comprueba el mínimo legal aplicable.
Empieza por el mínimo legal (es tu suelo)
El salario mínimo federal del trabajo doméstico se aplica dentro de su ámbito, generalmente a partir de una media de cinco horas semanales con el mismo empleador. Ginebra tiene su propio contrato tipo; otras normas cantonales o locales pueden exigir un mínimo mayor. El trabajo dedicado principalmente al cuidado de niños queda fuera del contrato federal. Comprueba las tareas, el cantón y el contrato aplicables. Dentro del ámbito federal, los mínimos brutos de 2026 son:
- No cualificado: CHF 20.35/hora
- No cualificado con al menos 4 años de experiencia en economía doméstica: CHF 22.30/hora
- Cualificado con CFP: CHF 22.30/hora
- Cualificado con CFC: CHF 24.55/hora
Dos cosas a recordar:
- Las vacaciones remuneradas son un derecho separado. El pago por hora solo se permite para trabajo a tiempo parcial realmente irregular con la parte indicada en el contrato escrito y la nómina.
- Algunos cantones fijan suelos más altos. Por ejemplo, el salario mínimo de Ginebra es de CHF 24.59/hora en 2026, muy por encima de la base federal. Comprueba siempre tu cantón.
El mínimo legal te protege por abajo. En el mercado decides cuánto por encima te sitúas.
Elegir un salario de limpieza
Esta guía usa CHF 25 a 34 brutos por hora como ejemplo de planificación para limpieza, no como encuesta salarial verificada de 2026. Compara ofertas locales actuales con tareas similares antes de acordar el salario.
Lo que te sube en el rango:
- Experiencia y referencias. Compara ofertas con experiencia y tareas similares antes de asumir un suplemento fijo.
- Región. Zúrich, Ginebra, Basilea, Zug y Lausana están en la parte alta; los cantones rurales más abajo.
- Tareas extra. Planchado, limpieza de horno y nevera, ventanas, colada y cocina ocasional justifican una tarifa más alta.
- Fiabilidad y flexibilidad. Los hogares pagan un plus por alguien puntual, de confianza y constante.
¿Cuánto cobran las niñeras y Helpers de cuidado infantil?
El cuidado infantil implica responsabilidad sobre los niños. Esta guía usa CHF 25 a 35 brutos como intervalo ilustrativo, no como media verificada. Acuerda el salario para las cualificaciones, horas y tareas reales.
Las tarifas suben con:
- Número y edad de los niños (bebés y varios niños cuestan más)
- Cualificaciones (formación en cuidado infantil, primeros auxilios, CFC/CFP)
- Responsabilidades añadidas como cocinar, llevar al colegio, ayuda con los deberes o tareas ligeras
- Horas y regularidad (un horario semanal fijo puede diferir de tardes ocasionales)
Una regla útil: cobra el cuidado infantil al menos como la limpieza, porque la responsabilidad es mayor.
Bruto vs. neto: qué significa realmente «tu tarifa»
Aquí muchos Helpers se lían, así que seamos precisos.
- Tu tarifa es un salario bruto por hora. Es la cifra que acuerdas con el hogar antes de las deducciones.
- Cotizaciones sociales. Pueden aplicarse excepciones por edad y año, y a partir de la edad de referencia. Para una persona en edad laboral sujeta al AHV/AVS y ALV/AC, la cotización ordinaria es del 6.4%. El procedimiento simplificado admisible añade un impuesto del 5%; pueden aplicarse otras deducciones.
- El empleador paga su parte aparte. El hogar, como tu empleador legal, paga la parte patronal y el seguro de accidentes obligatorio además de tu salario.
El salario neto es el bruto menos todas las deducciones del empleado que correspondan. Para una persona en edad laboral sujeta al AHV/AVS y ALV/AC, la cotización ordinaria del empleado es del 6.4%: 5.3% para AHV/IV/EO y 1.1% para ALV/AC. El procedimiento simplificado, cuando se cumplen sus condiciones, añade un impuesto del 5% sobre el salario bruto sujeto, también para ciudadanos suizos y titulares de un permiso C. Pueden aplicarse otras deducciones por previsión profesional, seguros o cotizaciones cantonales. Consulta la calculadora de salario neto para ver ejemplos con supuestos explícitos.
Pago en efectivo y declaración correcta
Pagar en efectivo puede ser legal si el empleo está correctamente declarado y documentado. Los riesgos siguientes corresponden a declaraciones o registros que faltan.
- Sin cotizaciones AVS significa lagunas en tu pensión difíciles de arreglar después.
- La falta de seguro de accidentes puede provocar pagos retroactivos y primas para el empleador. Los derechos legales del empleado no desaparecen sin más.
- Sin constancia de empleo significa nada que mostrar para una renovación de permiso, un crédito o una prueba de ingresos.
- El riesgo legal recae en ambas partes si se descubre el trabajo.
El trabajo declarado proporciona justificantes de ingresos y las cotizaciones y coberturas aplicables. Lee pago en efectivo y trabajo no declarado para conocer las obligaciones con cualquier método de pago.
Cómo fijar tu tarifa en cuatro pasos
Una forma sencilla de llegar a un número que puedes defender:
- Encuentra tu suelo. Toma el mínimo legal para tu nivel de cualificación y tu cantón (empieza por las cifras de arriba y luego comprueba tus reglas cantonales).
- Considera tu experiencia. Compara ofertas con habilidades y referencias similares antes de acordar tu tarifa.
- Suma por tareas y región. Planchado, limpieza a fondo, extras de cuidado infantil y ciudades caras (Zúrich, Ginebra, Basilea) te empujan a la parte alta.
- Comprueba ofertas comparables. Compara tareas, experiencia, horas y ubicación, y acuerda e indica claramente tu tarifa bruta. Los intervalos anteriores son ejemplos de planificación.
¿Quieres simular los números, incluidos los costes patronales que ve un hogar? Prueba la calculadora de costes de Helpore.
Helpore no cobra comisión de tu salario bruto
Helpore no cobra comisión del salario bruto del Helper. Compara las condiciones laborales y las deducciones reales antes de asumir cómo paga otro hogar.
- Tú fijas tu tarifa y eliges tu disponibilidad y tus zonas de trabajo.
- Sin comisión de Helpore sobre tu salario bruto. Se mantienen las deducciones del empleado por cotizaciones, impuestos, previsión profesional y seguros aplicables. Las comisiones de servicio del hogar van aparte.
- Helpore Admin Light prepara la nómina mensual, los documentos de registro y los cálculos; el hogar registra el empleo, presenta los documentos y paga el salario. Light no proporciona un contrato laboral ni actúa con un poder para gestionar las nóminas. Helpore Admin rellena la plantilla de contrato que el hogar firma con su Helper y realiza los registros, las nóminas y los pagos acordados con la autorización del hogar. El hogar sigue siendo el empleador.
- Unirse es gratis para los Helpers. Crear un perfil de Helper no te cuesta nada.
Puedes preparar un perfil de Helper en toda Suiza. Los hogares pueden reservar a través de Flex, pero la inscripción no garantiza trabajo.
Empieza ahora
La inscripción es gratuita y Helpore no cobra comisión de tu salario bruto. Se mantienen las deducciones del empleado. Los hogares pueden reservar a través de Flex; mantén tu perfil listo para sus solicitudes.
Si limpias, cuidas niños, apoyas a personas mayores o ayudas en el hogar, es el momento de fijar tu tarifa y reservar tu plaza.
- Crea tu perfil de Helper gratis
- Más sobre trabajar como Helper
- Encuentra trabajos de limpieza y niñera en Suiza
Preguntas frecuentes
¿Cuánto debería cobrar como limpiadora en Suiza en 2026?
Esta guía usa CHF 25 a 34 brutos por hora como ejemplo de planificación, no como media actual verificada del mercado. Acuerda el salario para tus tareas, experiencia y ubicación, igual o superior al mínimo legal aplicable.
¿Cuál es el salario mínimo del trabajo doméstico en 2026?
El salario mínimo federal del trabajo doméstico se aplica dentro de su ámbito, generalmente a partir de una media de cinco horas semanales con el mismo empleador. Ginebra tiene su propio contrato tipo; otras normas cantonales o locales pueden exigir un mínimo mayor. El trabajo dedicado principalmente al cuidado de niños queda fuera del contrato federal. Comprueba las tareas, el cantón y el contrato aplicables. Dentro del ámbito federal, los mínimos brutos de 2026 son CHF 20.35 para trabajo no cualificado, CHF 22.30 para la categoría experiencia/EBA y CHF 24.55 para EFZ.
¿Cuánto cobran por hora las niñeras y canguros?
El intervalo de CHF 25 a 35 brutos es ilustrativo, no una media verificada. Acuerda el salario para las cualificaciones reales, número y edades de los niños, horas y tareas.
¿Helpore se queda una comisión de mi tarifa?
Helpore no cobra comisión del salario bruto del Helper. Se mantienen las deducciones del empleado; las comisiones de servicio del hogar van aparte.
¿Pago AVS e impuestos sobre lo que gano?
La obligación de cotizar al AHV/AVS comienza el 1 de enero siguiente al decimoséptimo cumpleaños. En el trabajo doméstico, la excepción para salarios bajos dura hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplen 25 años: un salario de CHF 750 o menos por año natural y hogar está exento salvo que la persona solicite cotizar. Si supera CHF 750, se cotiza sobre todo el salario sujeto. Las personas de mayor edad que aún no han alcanzado la edad de referencia cotizan generalmente desde el primer franco; a partir de la edad de referencia se aplican otras reglas. Para una persona en edad laboral sujeta al AHV/AVS y ALV/AC, la cotización ordinaria del empleado es del 6.4%: 5.3% para AHV/IV/EO y 1.1% para ALV/AC. El procedimiento simplificado, cuando se cumplen sus condiciones, añade un impuesto del 5% sobre el salario bruto sujeto, también para ciudadanos suizos y titulares de un permiso C. Pueden aplicarse otras deducciones por previsión profesional, seguros o cotizaciones cantonales.
¿Cuánto puede cobrar por hora un Helper de limpieza?
Ninguna ley limita lo que puedes pedir; la ley solo fija el suelo, el mínimo aplicable al trabajo doméstico en tu cantón. Por encima, acuerdas con el hogar un salario bruto por hora acorde con tus tareas, experiencia y región. Ponlo en el contrato, porque el hogar, como tu empleador, paga ese salario y descuenta de él tus deducciones.
¿Cuánto puede cobrar un Helper de limpieza en un hogar particular en Suiza?
Cuando trabajas para un hogar particular, por regla general ese hogar es tu empleador: acuerdas un salario bruto por hora en lugar de enviar una factura. El hogar paga ese salario por cada hora trabajada y asume además sus cotizaciones del empleador y el seguro de accidentes. La calculadora de salario de Helpore muestra su coste completo línea por línea.
¿Cuánto gana al mes un Helper de limpieza en Suiza?
Tus ingresos mensuales son tu salario bruto por hora acordado multiplicado por las horas que realmente trabajas, así que dependen de cuántos hogares te reservan y durante cuánto tiempo. De ese importe bruto se descuentan tus cotizaciones y los posibles impuestos; la calculadora de salario neto muestra lo que queda. Unirte a Helpore no garantiza trabajo.
¿Cuánto gana un Helper de cuidado infantil?
En el cuidado infantil ganas el salario bruto acordado con el hogar por las horas de tu contrato: jornada completa y tardes ocasionales difieren mucho. El trabajo principalmente con niños queda fuera del mínimo federal del trabajo doméstico, pero algunos cantones fijan su propio suelo. Comprueba tu cantón y luego descuenta cotizaciones y posibles impuestos para ver tu salario neto.
¿Cuánto gana en Suiza un Helper que ayuda a personas mayores?
Por apoyar a un hogar particular ganas el salario bruto por hora acordado con él, igual o superior al mínimo aplicable en tu cantón. La ayuda en la vida diaria, las compras, las comidas y la compañía cuentan como trabajo doméstico. La enfermería, incluidos cuidados básicos como ayudar a lavarse o vestirse, requiere cualificación y normalmente una autorización cantonal.
Fuentes oficiales
- Resumen de los contratos tipo de trabajo federales (CTT): seco.admin.ch
- Información de la SECO sobre el CTT economía doméstica, punto 3 sobre los cuidados de enfermería y la asistencia básica (estado a 1 de enero de 2026): seco.admin.ch
- Comunicado del Consejo Federal sobre el ajuste salarial del CTT economía doméstica (en vigor desde el 1 de enero de 2026): comunicado admin.ch
- Folleto AVS/AHV economía doméstica 2.06 (2026): ahv-iv.ch/p/2.06.e