Was kostet dein Helper wirklich?

Häufige Fragen

Muss ich für eine Putzfrau wirklich AHV zahlen?

Ja. Wer in deinem Zuhause gegen Lohn arbeitet, ist nach Schweizer Recht ab dem ersten Franken deine Angestellte. Die Ausgleichskasse erwartet die Beiträge und prüft Haushalte. Für kleine Lohnsummen darfst du das vereinfachte Abrechnungsverfahren nutzen, bis CHF 22’680.00 pro Jahr und Person, angemeldet werden muss der Lohn trotzdem.

Wer zahlt welche Hälfte?

AHV, IV, EO und ALV werden hälftig zwischen dir und deinem Helper geteilt: die eine Hälfte wird vom Lohn abgezogen, deine Hälfte kommt obendrauf. Der FAK-Beitrag und die Verwaltungskosten der Ausgleichskasse gehen allein zu deinen Lasten.

Wie wird die Unfallversicherung gerechnet?

Im Total sind die Berufsunfallprämie und ab 8 Stunden pro Woche auch die Nichtberufsunfallprämie enthalten. Beide Prämien zahlst du als Versicherungsnehmer. Bis die Konditionen deines Versicherers bei Helpore hinterlegt sind, sind beide eine Schätzung von Helpore, und deine Police kann einen anderen Betrag festlegen.

Ist dieser Rechner exakt?

Die Sozialbeiträge laufen durch dieselbe Lohnberechnung wie die echten Monatsabrechnungen von Helpore, zu den publizierten Sätzen 2026 und dem FAK-Satz deines Kantons. Die Unfallprämien sind eine Schätzung von Helpore, bis die Konditionen deines Versicherers bei Helpore hinterlegt sind. Bleibt der Jahreslohn in den Grenzen des vereinfachten Verfahrens, wird die pauschale Quellensteuer von 5% vom Lohn abgezogen, den du deinem Helper zahlst; die ordentliche Quellensteuer fehlt, weil sie von Angaben abhängt, die dieses Tool nicht abfragt.

Gibt es einen Lohnrechner für Arbeitgeber?

Ja, diese Seite ist ein solcher Rechner, gratis und für Haushalte gedacht, die einen Helper anstellen. Du gibst Kanton, Wochenstunden und den vereinbarten Stundenlohn ein, brutto oder netto. Der Rechner zeigt den Bruttolohn mit Ferienlohn, die Abzüge vom Lohn deines Helpers, den Nettolohn, den dein Helper erhält, deine Arbeitgeberbeiträge und deine gesamten Kosten im Monat.

Welche Lohnnebenkosten fallen für Arbeitgeber an?

Zusätzlich zum Bruttolohn mit Ferienlohn zahlst du den Arbeitgeberanteil an AHV, IV, EO und ALV, den Beitrag an die Familienausgleichskasse, die Verwaltungskosten der Ausgleichskasse und die Prämie für Berufsunfälle. Über der Eintrittsschwelle kommt die berufliche Vorsorge dazu, einige Kantone verlangen eigene Beiträge oder eine Krankentaggeldversicherung. Der Rechner zeigt jede Zeile; Vorsorge, ordentliche Quellensteuer und Krankentaggeldversicherung rechnet er nicht ein.

Wie hoch sind die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber in Prozent?

Einen einheitlichen Prozentsatz gibt es nicht. Die Anteile an AHV, IV, EO und ALV sind überall gleich, aber der Satz der Familienausgleichskasse hängt vom Kanton ab, die Verwaltungskosten von der Ausgleichskasse und die Unfallprämie vom Versicherer; die berufliche Vorsorge beginnt erst über einer Lohnschwelle. Der Rechner zeigt jeden Satz und Betrag für deinen Fall.

Wie rechnet man vom Bruttolohn auf den Nettolohn?

Vom Bruttolohn ziehst du den Anteil deines Helpers an AHV, IV, EO und ALV ab, einen allfälligen Anteil an der Nichtberufsunfallprämie, die Quellensteuer, wo sie gilt, und in einigen Kantonen weitere Anteile. Über der Lohnschwelle kommt die berufliche Vorsorge dazu. Gib den Lohn brutto oder netto ein: Der Rechner ermittelt den anderen Wert und zeigt die Abzüge, die er abdeckt.

Wie berechnet man den Monatslohn einer Reinigungskraft?

Multipliziere den Bruttostundenlohn mit den im Monat geleisteten Stunden. Werden die Ferien mit jeder Stunde bezahlt statt als bezahlte Freizeit bezogen, rechnest du den Ferienlohn und einen allfälligen Feiertagsanteil dazu. Der Lohn darf den Mindestlohn, der in deinem Kanton für die Arbeit gilt, nicht unterschreiten. Der Rechner verteilt die Wochenstunden aufs Jahr und prüft diesen Mindestlohn.