Zum Inhalt springen

Helper-Ratgeber

Deklarierte Arbeit und Barzahlung beim Putzen: Lohn und Abzüge in der Schweiz (2026)

Auch deklarierte Arbeit kann bar bezahlt werden. Erfahren Sie, welche Abzüge vom Bruttolohn anfallen, wann die vereinfachte Steuer gilt und welche Rechte bei Hausarbeit bestehen.

Helpore Editorial

Barzahlung und deklarierte Beschäftigung können zusammengehören. Entscheidend sind die erfüllten Arbeitgeberpflichten und die anwendbaren Abzüge. Dieser Ratgeber zeigt den Unterschied anhand eines bedingten Beispiels und erklärt, welche Rechte bei Hausarbeit bestehen.

Du kannst dich jetzt vorbereiten: Lege Dienstleistungen, Bruttolohn, Einsatzgebiet und Verfügbarkeit fest und erstelle dein kostenloses Helper-Profil. Helpore zieht keine Gebühr von deinem Lohn ab. Anwendbare Arbeitnehmerabzüge bleiben bestehen. Flex-Buchungen sind noch nicht möglich.

Was schwarz arbeiten in der Schweiz genau heisst

Barzahlung ist legal, wenn die Beschäftigung korrekt deklariert wird. Die AHV-Pflicht beginnt am 1. Januar nach dem siebzehnten Geburtstag. Bei Hausarbeit gilt die Ausnahme für kleine Löhne bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem die Person 25 wird. Löhne bis einschliesslich CHF 750 pro Kalenderjahr und Haushalt sind beitragsfrei, sofern die Person keine Beiträge verlangt. Über CHF 750 gelten Beiträge auf dem gesamten beitragspflichtigen Lohn. Älteres Hauspersonal unter dem Referenzalter ist grundsätzlich ab dem ersten Franken beitragspflichtig. Ab dem Referenzalter gelten andere Regeln.

Fehlende erforderliche Meldungen können Nachzahlungen und Sanktionen verursachen. Prüfe die Pflichten nach Alter, Lohn und Anstellung der beschäftigten Person.

Risiken und Rechte bei undeklarierter Arbeit

  • Beitragskonto und Rente. Fehlende Deklarationen können Lücken hinterlassen. Ein vollständiges Beitragsjahr hängt vom gesamten AHV-Beitragskonto ab. Eine deklarierte Stunde schafft keines.
  • Unfallversicherung. Der Haushalt muss die anwendbare Unfallversicherung abschliessen. Undeklarierte Arbeit beseitigt diese Pflicht oder mögliche gesetzliche Ansprüche nicht. Fehlende Unterlagen können die Klärung und Durchsetzung erschweren.
  • Arbeitslosenversicherung. Ein Leistungsanspruch hängt von den gesetzlichen Voraussetzungen und deinem gesamten Beitragsnachweis ab. Fehlende Deklarationen können die Prüfung erschweren.
  • Bezahlte Ferien. Diesen Anspruch behältst du auch bei undeklarierter Arbeit. Ein Zuschlag mit jedem Lohn ist eine eng begrenzte Ausnahme für unregelmässige Teilzeitarbeit, welche die Voraussetzungen erfüllt. Er muss in der Vereinbarung und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen sein.
  • Einkommensnachweise. Fehlende Lohnunterlagen können es erschweren, Einkommen für eine Wohnung, Bewilligung, einen Kredit oder eine Leistung nachzuweisen.
  • Mindestlohn. Fehlende Deklaration beseitigt den anwendbaren Lohnschutz nicht. Prüfe, welche eidgenössischen und kantonalen Regeln deine Arbeit abdecken.

Ein bedingtes Beispiel: Bruttolohn, Beiträge und vereinfachte Steuer

Bei CHF 28 beitragspflichtigem Bruttolohn betragen die üblichen Arbeitnehmerbeiträge an AHV/IV/EO und ALV 6.4 %, also etwa CHF 1.79. Ist das vereinfachte Abrechnungsverfahren anwendbar, kommen 5 % Steuer, also CHF 1.40, hinzu. Es bleiben etwa CHF 24.81 vor weiteren Abzügen. Dies ist ein bedingtes Rechenbeispiel, keine allgemeine Nettolohngarantie.

Wird ein rechtmässiger Ferienzuschlag hinzugefügt, gehört auch er zum beitragspflichtigen Bruttolohn. Mit dem beispielhaften Anteil von 8.33 % werden aus CHF 28 brutto CHF 30.33. Nach 6.4 % Sozialversicherungsbeiträgen und den 5 % Steuer des anwendbaren vereinfachten Verfahrens bleiben etwa CHF 26.87 vor weiteren Abzügen. Grundsätzlich werden Ferien bezahlt bezogen. Ein einmaliger Einsatz oder die Bezeichnung Stundenlohn allein erfüllt die Auszahlungsausnahme nicht.

Auch deklarierte Arbeit kann bar bezahlt werden. Eine undeklarierte Zahlung von CHF 25 beseitigt keine Rechte oder Pflichten aus der Anstellung. Vergleiche den ausbezahlten Lohn mit denselben Annahmen zu Steuern, Ferien und Versicherungen.

Mindestlöhne 2026: den Geltungsbereich prüfen

Der eidgenössische Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft setzt in seinem Geltungsbereich Mindestgrundlöhne fest. Dazu gehört grundsätzlich ein Durchschnitt von mindestens fünf Wochenstunden beim selben Arbeitgeber; Ausnahmen, insbesondere für überwiegende Kinderbetreuung, und kantonale Regeln sind zu prüfen. Die folgenden Beträge für 2026 gelten vor Ferien- oder Feiertagszuschlägen:

  • Ungelernt, weniger als vier Jahre Erfahrung: CHF 20.35
  • Ungelernt mit mindestens vier Jahren Erfahrung oder mit EBA: CHF 22.30
  • Mit EFZ: CHF 24.55

Der anwendbare Mindestlohn hängt von Tätigkeit, Erfahrung, Ausbildung, Kanton und Vertrag ab. Ein vorgeschlagener Tarif ist kein Nachweis eines üblichen Marktlohns. Mehr zur Wahl deines Lohns findest du im Ratgeber zum Stundenlohn als Putzkraft oder Nanny.

Auf Rechnung putzen ist nicht die Lösung

Eine eigene Rechnung allein macht Hausarbeit nicht selbständig. Entscheidend ist die tatsächliche Beschäftigung. Im Privathaushalt liegt in der Regel eine Anstellung vor, und der Haushalt bleibt Arbeitgeber. Light erstellt monatliche Lohnabrechnungen, Unterlagen und Berechnungen, während der Haushalt anmeldet und zahlt. Admin übernimmt mit Vollmacht die vereinbarte Administration.

Bereite dein Profil für deklarierte Arbeit vor

Du kannst jetzt ein kostenloses Helper-Profil vorbereiten. Flex-Buchungen sind noch nicht möglich:

  1. Du vereinbarst deinen Bruttostundenlohn mindestens auf Höhe der anwendbaren Untergrenze. Helpore zieht davon keine Gebühr ab; anwendbare Arbeitnehmerabzüge bleiben bestehen.
  2. Du wählst deine Dienstleistungen, dein Einsatzgebiet und deine Verfügbarkeit. Sobald Flex öffnet, können Haushalte Anfragen senden, die du frei bestätigen oder ablehnen kannst.
  3. Die Beschäftigung muss korrekt deklariert werden. Der Haushalt bleibt Arbeitgeber. Lohnadministration, Meldungen und Versicherungen richten sich nach Modell und tatsächlicher Anstellung.
  4. Eine Lohnabrechnung dokumentiert den Lohn und die ausgewiesenen Abzüge.

Welche Bewilligung du dafür brauchst, erklärt der Ratgeber Arbeitsbewilligung für Putz- und Nanny-Jobs. Die Details zu Abzügen und Nettolohn findest du im Beitrag zum Nettolohn als Putzkraft oder Nanny, und die Ferienentschädigung erklären wir hier im Detail.

Profile und regionale Informationen

Du kannst regionale Informationen in Zürich, Bern, Basel, Genf, Lausanne und Luzern ansehen. Weitere Orte findest du auf unserer Übersicht für Helper. Diese Seiten bestätigen weder eine freie Stelle noch eine Buchung.

Bereite deinen nächsten Schritt vor

Deklarierte Beschäftigung schafft Lohnnachweise und die anwendbaren Schutzrechte. Auch Barzahlung kann deklariert werden. Dein ausbezahlter Lohn hängt von den anwendbaren Abzügen ab. Erstelle dein kostenloses Helper-Profil, um dich auf künftige Flex-Anfragen vorzubereiten.

Quellen