Anstellung im Schweizer Haushalt
Probezeit
Auch geschrieben: Probezeit · Temps d'essai · Periodo di prova
Was ist die Probezeit?
Die Probezeit ist der erste Abschnitt eines Arbeitsverhältnisses, in dem beide Seiten kurzfristig kündigen können. Der Normalarbeitsvertrag des Bundes regelt nur den Mindestlohn: Dauer und Kündigungsfrist der Probezeit ergeben sich aus dem Normalarbeitsvertrag deines Kantons für die Hauswirtschaft und, wo dieser nichts regelt, aus dem Obligationenrecht. Schriftlich lässt sich die Probezeit verkürzen, ganz ausschliessen oder auf höchstens 3 Monate verlängern.
Was es bedeutet, wenn du jemanden zu Hause anstellst
Während der Probezeit könnt ihr beide kurzfristig kündigen; die Frist in deinem Kanton steht in der Tabelle. Nach der Probezeit gelten die ordentlichen Kündigungsfristen aus der Tabelle. In Bern braucht die Kündigung eines befristeten Vertrags eine schriftliche Vereinbarung. In Basel-Stadt ist eine schriftliche Kündigungsklausel für die ordentliche Kündigung nach der Probezeit nötig. Ein Ausfall wegen Krankheit, Unfall oder gesetzlicher Pflicht verlängert die Probezeit um die entsprechende Zeit.
Du bist die Arbeitgeberschaft. Mit Helpore Admin erstellt Helpore einen Vertrag, wenn du einen willst, und reicht unter deiner unterschriebenen Vollmacht die Meldungen ein und erstellt die Lohnabrechnung in deinem Namen; mit Admin Light bereitet Helpore die Berechnung und die Dokumente vor, einreichen und bezahlen tust du. Beide sind optional. Du bleibst in jedem Fall die Arbeitgeberschaft und kannst das alles auch selbst erledigen.
Die Zahlen
Probezeit und Kündigungsfrist in jedem Kanton und das Obligationenrecht, wo der Kanton nichts regelt:
| Kanton | Probezeit | Kündigungsfrist in der Probezeit | Kündigungsfrist nach der Probezeit | Grundlage |
|---|---|---|---|---|
| Kanton ohne eigene Regel | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Zürich | 1 Monat | 3 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat in jedem Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 17 Abs. 2, 18 Abs. 1 |
| Bern1 | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 3. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 4. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 3, 8, 9, 10 |
| Luzern | 4 Wochen | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §2, §27 |
| Uri | 4 Wochen | 3 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 2 Monate vom 1. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 1, 2, 4, 5 |
| Schwyz | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §3, §19 Abs. 2 (Art. 335 ff. OR)Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Obwalden | 2 Wochen | 3 Arbeitstage ab der Kündigung | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate ab dem 2. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 3 Abs. 2, 4 Abs. 1 |
| Nidwalden | 4 Wochen | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §4, §27, §28 Abs. 2 (Art. 335 ff. OR) |
| Glarus | 1 Monat | 3 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 3, 18, 19 |
| Zug | 4 Wochen | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §2, §3, §4 Abs. 1 (Art. 335 ff. OR) |
| Freiburg | 2 Monate | 7 Tage, auf das Ende einer Arbeitswoche | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 18, 19 |
| Solothurn | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §23, §24, §38Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Basel-Stadt | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §12, §13, §50Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Basel-Landschaft | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §1, §24, §25Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Schaffhausen | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §37, §59Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Appenzell Ausserrhoden | 1 Monat | 3 Tage, auf das Ende einer Arbeitswoche | 2 Monate vom 1. bis 5. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 6. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 3, 34, 35 |
| Appenzell Innerrhoden | 1 Monat | 5 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate ab dem 2. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 24, 25 |
| St. Gallen | 1 Monat | 3 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate ab dem 2. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2 Abs. 2, 3, 4, 5 |
| Graubünden | 2 Wochen | 3 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 20, 21 |
| Aargau | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §2, §23 (§41 fixed term only)Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Thurgau | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate ab dem 2. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons §2, §19, §20 |
| Tessin | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat vom 1. bis 5. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate ab dem 6. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 1, 8, 9 |
| Waadt2 | 2 Monate | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat in jedem Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 5, 6 |
| Wallis | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 5, 6Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Neuenburg | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 1, 2, 17, 18Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Genf | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 2, 22, 23Obligationenrecht OR Art. 335a, 335b, 335c, 360 (Stand 01.01.2026) |
| Jura | 1 Monat | 7 Tage, auf jeden beliebigen Tag | 1 Monat im 1. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 2 Monate vom 2. bis 5. Dienstjahr, auf ein Monatsende; 3 Monate ab dem 6. Dienstjahr, auf ein Monatsende | NAV des Kantons Art. 3, 7, 8 |
- Bern: Bei einem Vertrag von 4 Monaten oder weniger dauert die Probezeit 2 Wochen.
- Waadt: Wohnt die Person, die du anstellst, in einer Wohnung, die du ihr zur Verfügung stellst, beträgt die Kündigungsfrist nach der Probezeit stattdessen 2 Monate.
Quellen: das Obligationenrecht und der Normalarbeitsvertrag jedes Kantons für die Hauswirtschaft, in der Tabelle verlinkt.
Obligationenrecht, offizieller TextHäufige Fragen
Können wir sechs Monate Probezeit vereinbaren?
Nein. Die gesetzliche Obergrenze liegt bei 3 Monaten (Art. 335b Abs. 2 OR). Eine längere Abrede wird auf 3 Monate gekürzt.
Verlängert sich die Probezeit, wenn meine Angestellte krank ist?
Ja. Fällt sie während der Probezeit wegen Krankheit, Unfall oder einer gesetzlichen Pflicht aus, verlängert sich die Probezeit um diese Zeit (Art. 335b Abs. 3 OR).
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit in Zürich?
3 Tage, ohne andere schriftliche Abrede (Art. 17 Abs. 2 NAV ZH). Nach OR sind es 7 Tage; die Tabelle zeigt die Frist in jedem anderen Kanton.
Beginnt die Probezeit neu, wenn sich die Stunden ändern?
Nein. Sie läuft ab Beginn des Anstellungsverhältnisses, nicht ab einer Änderung daran.