# Atlas suisse du salaire et de la prévoyance professionnelle dans le travail domestique

L’atlas compare le salaire minimum légal applicable au nettoyage chez les particuliers avec le seuil fédéral d’entrée dans la prévoyance professionnelle. Il montre comment le même horaire hebdomadaire peut donner un salaire brut annuel différent et modifier l’affiliation obligatoire selon le lieu de travail.

## À 20 heures par semaine, le salaire minimum légal modélisé à Genève donne CHF 4’409.60 de salaire brut annuel de plus qu’à Vaud. Le modèle pour Genève franchit le seuil de la prévoyance professionnelle obligatoire. Celui pour Vaud ne le franchit pas.

Pour cette personne sans qualification pertinente, 24 cantons appliquent le salaire minimum fédéral. Genève, Neuchâtel et la Ville de Lucerne appliquent des salaires minimaux plus élevés. À 20 heures par semaine, seuls les modèles de Genève et de la Ville de Lucerne franchissent le seuil d’affiliation obligatoire à la prévoyance professionnelle.

Personne sans qualification pertinente et ayant moins de 4 ans d’expérience · Le ménage est l’employeur · 52 semaines payées · Salaires minimaux légaux de 2026. Les charges patronales s’ajoutent.

Les données publiées sur la main-d’œuvre indiquent que 59 % des personnes actives dans les activités des ménages privés ont un taux d’occupation inférieur à 50 %, contre 15 % dans l’ensemble de l’économie.

## Données et méthode

Le calculateur modélise une personne adulte qui effectue du nettoyage et des travaux ménagers ordinaires dans le cadre d’un emploi permanent auprès d’un ménage privé employeur, avec 52 semaines payées, 12 versements de salaire, des vacances payées et sans logement ni nourriture. Le lieu de travail, pas le domicile, détermine le salaire minimum.

Le modèle exclut le travail qui consiste principalement à garder des enfants, les personnes au pair, les situations familiales exclues par l’instrument applicable, les ménages agricoles, les soins avec logement chez l’employeur, les apprentissages, les stages et le travail régi par un autre instrument. Les prestations en cas de décès et d’invalidité sont soumises aux conditions légales.

Salaire horaire minimum applicable × heures hebdomadaires × 52. Le montant annuel est réparti sur 12 versements de salaire.

Le salaire brut annuel doit être strictement supérieur à CHF 22’680.00 en 2026. Le seuil exact et le premier horaire en heures entières qui ouvre l’affiliation sont indiqués séparément.

En cas d’affiliation obligatoire, soustrayez CHF 26’460.00 du salaire annuel plafonné à CHF 90’720.00. Si le résultat est inférieur à CHF 3’780.00, utilisez CHF 3’780.00. Le modèle applique le taux légal d’épargne de la tranche d’âge choisie et des années complètes d’épargne avant l’âge de référence. Il s’agit de capital de prévoyance épargné, pas de salaire net ni d’une rente versée.

Les résultats sur le salaire et la prévoyance sont des scénarios fondés sur la loi. Les chiffres sur la main-d’œuvre sont des observations du secteur. Ils ne mesurent pas combien de personnes touchent le salaire modélisé ou ne sont pas affiliées à la LPP.

La bonification de vieillesse est du capital épargné selon le minimum légal. Ce n’est ni du salaire net, ni une rente versée, ni la seule contribution du travailleur.

Sources : autorités fédérales et cantonales pour les règles salariales, Office fédéral des assurances sociales pour les constantes LPP, SECO et OFS pour le contexte de la main-d’œuvre, et swisstopo pour les limites.

Comparaison modélisée des salaires minimaux légaux selon les règles en vigueur le 9 octobre 2026. Contexte observé de la main-d’œuvre pour 2024.

Le ménage est l’employeur. Les Helpers ne paient jamais de frais à Helpore.