# Schweizer Atlas zu Lohn und Pensionskassenschutz in der Hauswirtschaft Der Atlas vergleicht den anwendbaren gesetzlichen Mindestlohn für Haushaltsreinigung mit der eidgenössischen Eintrittsschwelle für die berufliche Vorsorge. Er zeigt, wie dasselbe Wochenpensum je nach Arbeitsort zu einem anderen Bruttojahreslohn und zu einem anderen Ergebnis beim obligatorischen Pensionskassenanschluss führen kann. ## Bei 20 Stunden pro Woche ergibt der modellierte gesetzliche Mindestlohn am Arbeitsort Genf CHF 4’409.60 mehr Bruttolohn pro Jahr als am Arbeitsort Waadt. Das Modell für den Arbeitsort Genf überschreitet die Eintrittsschwelle für die berufliche Vorsorge. Das Modell für den Arbeitsort Waadt tut dies nicht. Für die hier modellierte Person ohne einschlägige Qualifikation gilt in 24 Kantonen der eidgenössische Mindestlohn. Genf, Neuenburg und die Stadt Luzern wenden höhere Mindestlöhne an. Bei 20 Stunden pro Woche überschreiten nur Genf und die Stadt Luzern die Eintrittsschwelle für die obligatorische berufliche Vorsorge. Person ohne einschlägige Qualifikation und mit weniger als 4 Jahren Erfahrung · Der Privathaushalt ist Arbeitgeber · 52 bezahlte Wochen · Gesetzliche Mindestlöhne 2026. Arbeitgeberkosten kommen hinzu. Veröffentlichte Daten zur Erwerbsbevölkerung zeigen, dass 59 % der Personen im Wirtschaftszweig private Haushalte ein Pensum unter 50 % haben. In der Gesamtwirtschaft sind es 15 %. ## Daten und Methode Der Rechner modelliert eine erwachsene Person, die bei einem Privathaushalt als einzigem Arbeitgeber unbefristet Reinigungsarbeiten und gewöhnliche Hausarbeiten leistet. Das Modell umfasst 52 bezahlte Wochen, 12 Lohnzahlungen, bezahlte Ferien und weder Kost noch Logis. Der Arbeitsort und nicht der Wohnort bestimmt den Mindestlohn. Das Modell schliesst Tätigkeiten aus, bei denen Kinderbetreuung überwiegt, sowie Au-pairs, nach dem anwendbaren Erlass ausgenommene Familienverhältnisse, landwirtschaftliche Haushalte, Betreuung mit Wohnen im Haushalt, Berufslehren, Praktika und Arbeiten, für die ein anderer Erlass gilt. Leistungen bei Tod und Invalidität setzen die gesetzlichen Bedingungen voraus. Anwendbarer Mindestlohn pro Stunde × Wochenstunden × 52. Der Jahresbetrag wird auf 12 Lohnzahlungen verteilt. Der Bruttojahreslohn muss im Jahr 2026 strikt über CHF 22’680.00 liegen. Die genaue Grenze und das erste Pensum mit ganzen Wochenstunden werden getrennt ausgewiesen. Bei obligatorischem Anschluss wird vom Bruttojahreslohn, höchstens aber von CHF 90’720.00, der Koordinationsabzug von CHF 26’460.00 abgezogen. Liegt das Ergebnis unter CHF 3’780.00, wird CHF 3’780.00 verwendet. Das Modell wendet den gesetzlichen Sparsatz für die gewählte Altersgruppe und volle Sparjahre vor dem Referenzalter an. Dies ist angespartes Alterskapital und weder Nettolohn noch Rentenzahlung. Die Ergebnisse zu Lohn und Pensionskasse sind gesetzliche Szenarien. Die Zahlen zur Erwerbsbevölkerung sind gemessene Kontextdaten zum Sektor. Sie zeigen nicht, wie viele Personen den modellierten Lohn erhalten oder keinen Pensionskassenschutz haben. Die Altersgutschrift ist Kapital, das im gesetzlichen Mindestmodell für die Pensionierung angespart wird. Sie ist weder Nettolohn noch Rentenzahlung noch der alleinige Beitrag der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers. Quellen: eidgenössische und kantonale Behörden für die Lohnregeln, das Bundesamt für Sozialversicherungen für die Pensionskassenwerte, SECO und BFS für die Angaben zur Erwerbsbevölkerung sowie swisstopo für die Grenzen. Modellierter Vergleich der gesetzlichen Mindestlöhne anhand der am 9. Oktober 2026 geltenden Regeln. Beobachtete Daten zur Erwerbsbevölkerung für 2024. Der Privathaushalt ist Arbeitgeber. Helper bezahlen Helpore nie eine Gebühr.